Tras cinco días de huelga legal, la presidenta sindical Makarena Contreras anunció la firma del primer contrato colectivo en los 65 años de historia del colegio. El acuerdo, vigente hasta 2027, marca un precedente en la organización y fortalecimiento del movimiento sindical dentro de la comunidad educativa.
Cerro Navia, Santiago de Chile, 14 de octubre de 2025. La presidenta del sindicato del Colegio San Francisco Javier, Makarena Contreras, envió un saludo a toda la comuna de Cerro Navia y a la comunidad educativa del establecimiento, destacando el logro alcanzado tras una intensa negociación colectiva.
El Sindicato informó que el pasado viernes 3 de octubre, luego de cinco días de huelga legal, se logró llegar a un acuerdo con el empleador y firmar el primer contrato colectivo del colegio, que tendrá vigencia entre los años 2025 y 2027.
Entre los principales avances obtenidos destacan:
- Tres días de permiso con goce de sueldo al año para todos los trabajadores, tanto sindicalizados como no sindicalizados.
- Bono de término de negociación de $42.000 brutos para los 20 trabajadores incluidos en el contrato colectivo.
- No descuento de tres de los cinco días de huelga legal realizados.
- Incorporación de dos trabajadoras que aún no figuraban en la nómina oficial.
Aunque las cláusulas obtenidas fueron calificadas como modestas, la dirigenta subrayó que este acuerdo constituye un avance hacia condiciones laborales más justas y un paso significativo en la construcción de una cultura sindical sólida dentro de la comunidad escolar.
“Demostramos que con determinación, coraje y valentía podemos organizarnos para mejorar nuestras condiciones de trabajo. Este es un pequeño triunfo de todas y todos”, señaló la presidenta Makarena Contreras.
El sindicato extendió un agradecimiento especial a la comunidad escolar, estudiantes, apoderadas, colegas y vecinos que mostraron su apoyo durante la huelga, resaltando que este proceso “es histórico para el colegio, que en sus 65 años de existencia no había vivido un proceso sindical similar”.
Finalmente, la organización reconoció que aún queda mucho por avanzar para seguir mejorando las condiciones laborales, pero enfatizó que este primer contrato colectivo marca un hito en la defensa de los derechos de los trabajadores y en el fortalecimiento del movimiento sindical en el ámbito educativo local.