Julieta Santibáñez, candidata alcaldesa, la actual administración en Cerro Navia, señala que hay una falta de atención hacia la comunidad y la ausencia de humanidad en la gestión vigente, aspectos que, según ella, han afectado negativamente a los habitantes de la comuna.
Cerro Navia, Santiago de Chile. 21 de agosto 2024. Julieta Santibáñez, candidata alcaldesa por Cerro Navia, señala a Diario Tropezón, como la continuadora del legado de Luis Plaza, su esposo por 52 años, quien también fue alcalde y concejal de esa comuna, destacando de esa administración la atención personalizada y el compromiso con la comunidad como pilares fundamentales.
La candidata criticó duramente a la actual administración por no haber ejecutado los proyectos dejados por su esposo, como la construcción de la piscina con agua temperada y el colegio técnico industrial. También señaló la falta de atención hacia la comunidad y la ausencia de humanidad en la gestión vigente, aspectos que, según ella, han afectado negativamente a los habitantes de la comuna.
En cuanto a su campaña, la candidata aseguró que será una continuación del trabajo de Luis Plaza, enfocándose en áreas claves como la educación, la salud y la seguridad. Subrayó su compromiso de estar disponible para la comunidad las 24 horas del día, los siete días de la semana, siguiendo el ejemplo de Luis, quien, según sus palabras, es incansable en su dedicación a Cerro Navia.
Además, la candidata hizo hincapié en la importancia de la solidaridad y la atención a las personas con discapacidad, mencionando el caso particular de una familia con cinco discapacitados que se han visto perjudicados por la actual administración. Este ejemplo, según ella, refleja la falta de sensibilidad y empatía que ha caracterizado la gestión actual.
En resumen, la candidata a alcaldesa se presenta como la opción que promete continuar el legado de Luis Plaza, con un enfoque claro en la atención personalizada y el firme compromiso con la comunidad de Cerro Navia, como lo viene haciendo su esposo por tantos años.
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