Después de varios fallos judiciales, se dictaminó la legalidad para que los trabajadores de la Administración Central de dicha entidad, pudieran negociar colectivamente. Tras esto, esperan que su petitorio tenga respuesta positiva por parte del empleador.
Cerro Navia, Santiago de Chile, 01 de octubre 2019. Trabajadores del sindicato de la Administración Central, comenzaron una huelga legal por no llegar acuerdo con su empleador, la Corporación Municipal de Desarrollo Social Cerro Navia.
El petitorio presentado por el sindicato señala que no se respetó la igualdad de derechos para todos los asociados, como también que el reajuste sea equitativo para todos los integrantes sin distinción de cargo, etnia, nacionalidad u otra condición que, en este caso, está siendo vulnerado al dejar fuera a dos haitianos.
Trabajadores señalan que no fue facial llegar a la instancia de sentarse a la mesa con el empleador, debido a que se les había indicado que como sindicato no podían negociar colectivamente, frente al vencimiento del convenio colectivo en marzo del año pasado.
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Frente a esta situación, en julio del 2018, el sindicato realizó una demanda ante la Inspección del Trabajo Santiago Poniente, en donde se resolvió mediante resolución administrativa N° 102 , que las partes podían negociar colectivamente, desestimando las alegaciones vertidas por el empleador.
Después de una extensa disputa judicial, el resultado fue favorable para los trabajadores donde se dictaminó que se podía negociar colectivamente con el sindicato de trabajadores reclamante. Por eso, al continuar los desacuerdos con el empleador, el 17 de septiembre de este año 2019, los socios sindicalizados de la Administración Central, votaron iniciar la huelga legal a contar de este lunes 30 de septiembre.
La huelga se dio a conocer a la ciudadanía con la toma del reciento, instalación de globos negros y afiches denunciando a la opinión publica la situación del porque no se ha llegado a un acuerdo con el empleador, iniciando el paro de actividades indefinido.
