Mejores sueldos, y el respeto de otros beneficios por parte del empleador, son algunas de las peticiones que tiene, desde ayer en la madrugada, tiene a cerca de 90 funcionarios paralizados.
Pudahuel, Santiago de Chile, 28 de diciembre 2016. Trabajadores sindicalizados de la empresa Luniben–Topfrio S.A., perteneciente al grupo de empresas Engel, inician paro legal al no llegar a un acuerdo con empleador tras pedir mejoras en los salarios y otros beneficios, de esta empresa que presta servicios de almacenamiento y distribución de productos alimenticios, secos, frescos y congelados.
De esta forma, ayer en la madrugada, se dio inicio a la medida, donde decena de trabajadores se instalaron en el frontis de la empresa con pancartas y bocinazos, donde buscarán generar alguna estrategia de presión para llegar a un acuerdo conveniente de cierre de conflicto.
El presidente del sindicato de trabajadores de la empresa, Rodrigo Escobar, señaló que, desde el momento que partió la huelga, no han tenido algún acercamiento serio y formal con el empleador. Razón por la cual llegarán hasta las últimas consecuencias.
“En la mesa de negociación que tuvimos antes de la huelga, la empresa habla de lealtad, y de compromiso, lo cual no se ha visto reflejado en sus actos. Hay mucha desinformación por parte de ellos para bajarle el perfil a la huelga”, señaló el dirigente.
Rodrigo asegura que son cerca de 90 trabajadores paralizados, donde la mayoría de ellos viven en Pudahuel. Dice que han pedido cifras acordes a “una vida digna” para los trabajadores. “Estamos negociando un aumento fijo de 80 mil pesos, bono de movilización y responsabilidad. Nuestros funcionarios ganan en promedio 300 mil pesos al mes, lo cual es poco para las utilidades de esta gran empresa, y no es un sueldo prudente para llegar a fin de mes”, agregó.
El dirigente tiene claro que la huelga tendrá consecuencias, pero refirma que están dispuestos a llegar hasta las últimas para que sus peticiones sean concebidas por el empleador.